Mundo Senior

Hasta ahora, los servicios de conciliación más ofrecidos por las empresas se centran en la flexibilización de horarios y teletrabajo, y en la atención a menores

Pero cada vez es más necesario incluir a los seniors en las políticas de conciliación

  •  25% de los trabajadores participan en el cuidado de un familiar mayor con dependencia
  • 1 de cada 4 familias tiene problemas con la dependencia
  • 30% de las mujeres reducen sus horarios o renuncian a su trabajo para cuidar a un mayor
  • 2,5 ascendentes de media tiene cada trabajador en activo (un 20% con algún grado de dependencia)
  • El envejecimiento de la población está desplazando las necesidades hacia el cuidado de los seniors, y las políticas de conciliación también tienen que enfocarse en ellos 

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